岗位职责 1、负责人员招聘、入职、离职、调动等人事工作 2、负责劳动合同及人事档案管理工作 3、负责人员考勤统计、审核工作 4、负责工资核算工作 5、负责雇主险、社会保险、工伤等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、三年以上人事、行政或文职工作经验，有考勤、薪酬核算经验 3、熟悉劳动法律法规基础知识，了解社保缴纳流程者优先； 4、熟练使用 Office 办公软件，数据统计能力较好，熟悉常用函数使用； 5、工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识； 6、能适应劳动密集型企业人事工作节奏，抗压能力强。 有意者请在8：00-12：00；14：-17：30时间内电话咨询。