要求： ①1-2年以上人事行政相关工作经验，有生物制药，原材料加工行业人力资源管理工作经验优先； ② 大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先； ③有一定的英语水平 工作职责： 1、负责公司招聘、面试、培训等相关工作，保证各部门需求人员的及时到位； 2、制定年度月度招聘计划、统计招聘达成率； 3、负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金相关手续办理； 4、负责员工工伤的申报、保险理赔、费用报销等工作； 5、负责员工考勤统计及加班的控制； 6、负责人事行政报表的统计上报工作； 7、负责制定行政办公用品和文具的采购计划与发放管理； 8、负责开展公司的办公室6S及办公区域内的环境清洁卫生监督检查； 9、组织公司员工集体活动； 10、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草及政府项目申报等工作； 11、执行上级临时交办的其他事宜。