岗位职责: 1. 招人留才：统筹各校区老师、班主任、前台招聘；管好简历、邀约、试工、入职全流程；用好招聘渠道，做好员工转介绍；定期看招聘数据，优化招人效率。 ​ 2. 带新人+做团队氛围：新员工入职培训、制度宣导；组织生日会、节日小活动、员工关怀，把团队氛围做好，提升稳定性。 ​ 3. 行政统筹;amp;多校区巡检：完善考勤、排班、兼职老师管理等制度；统筹校区物资、卫生、固定资产检查；安排、跟进人事专员的日常执行工作，盯落实、盯闭环。 ​ 4. 配合教学运营：对接教学部摸清师资缺口，守住师资标准；做好薪酬、福利相关人事登记留痕；完成负责人安排的其他工作。 ​ 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理优先；有教培行业人事、师资招聘经验优先。 ​ 2. 1.5年及以上人事/招聘管理经验，熟悉人力资源相关政策、劳动法律法规，做好用工风险把控；完整跑过招聘、入职、试工、留存全流程；会用数据复盘招聘效果，不只是“发简历打电话”。 ​ 3. 强沟通、协调能力：对内对接多校区、教学部；对外对接候选人；做事有条理、会建台账，重视流程落地。 ​ 4. 有“做氛围、带人心”意识，不只做冰冷的流程；能抗压，寒暑假、开学季是用人高峰，可以接受阶段性忙碌。 ​ 5. 原则性强：重视合规（兼职管理、用工风险），做事严谨，责任心强。 ​ 6. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 上班时间 学期内固定周一周休， 周二下午16:20-21:30 周三至周五下午13:30-21:00 周六日8:00-12:00；13:30-18:00