一、岗位职责 1. 人员管理：统筹收银员排班、考勤、轮岗，新收银员岗前实操培训、日常带教，监督在岗仪容纪律、服务规范。 2. 设备与系统：管理POS收银机、扫码设备、收银系统，故障报修、收银耗材申领（小票纸、塑料袋）。 3. 现场客诉：处理收银排队纠纷、价格异议、扫码出错、会员核销异常等前台突发问题，维护收银区秩序。 4. 制度落地：落实门店收银规章制度，管控作弊、漏扫、错扫，定期盘点收银备用金，配合财务工作。 5. 报表报送：按时提交收银日报、会员核销台账。 二、任职要求 1. 无收银主管经验可接受，有收银员实操经验优先，零基础肯学也可 2.学习能力强，能快速吃透收银系统、门店收银制度 能力要求 1.做事细心稳重，责任心强，擅长沟通协调，会带人管事；擅长现金盘点、长短款排查，数字敏感度高； 2. 会排班、带人培训，沟通能力强，善于处理顾客矛盾； 3. 服从门店管理，能配合节假日加班。 其他 年龄25–50岁，品行端正，无不良财务前科。 三、薪资福利 薪资：面议，全勤+绩效奖金，节日福利、工龄补贴。