岗位职责 1. 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全模块工作的统筹与执行，搭建并优化人事管理制度流程。 2. 统筹行政后勤管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理及会务接待等工作。 3. 组织策划员工团建、年会等企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工归属感。 4. 处理员工劳动关系相关事宜，包括劳动合同签订、续签、解除等，妥善应对劳动纠纷。 5. 协助上级制定人力资源及行政管理的年度计划，定期汇报工作进展与数据复盘结果。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备 3年以上行政人事主管岗位工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理流程，掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规。 3. 具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，能独立处理人事行政日常事务及突发问题。 4. 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计分析与各类公文撰写。 5. 工作严谨负责，原则性强，具备良好的职业素养与保密意识。