工作职责： 一、招聘与配置 1.熟悉当地法律法规、人才市场环境、行业薪酬情况，为公司人力资源需求提供专业判断； 2.挖掘公司用人需求并进行招聘配置工作（筛选简历、面试、薪酬谈判、录用、入职），满足公司用人需求； 3.对于试用期的员工，结合用人部门需求进行试用期考评/考核，并提供用人建议。 二、员工关系管理 1.负责员工档案管理工作 ;入转调离、试用期跟踪、劳动合同签订、续签跟踪等)； 2.更新员工档案（花名册等）； 3.处理社保购买工作； 4.定期进行员工访谈，反馈员工需求，为公司运营提供有效建议； 5.处理公司福利安排工作（下午茶、节日福利等）。 三、薪酬管理 1.考勤管理，定期输出考勤结果并让员工签字确认； 2.薪酬管理，定期输出工资表。 四、优化 1.就公司情况梳理、输出、优化相关工作流程； 2.就公司情况梳理、输出、优化相关制度。 五、行政管理 1.处理非紧急采购需求和紧急采购需求； 2.出具公司相关通知和公告； 4.设备维护（如：电脑、手机、飞书账号等）； 5.环境维护（如：日常环境卫生、空调维修及清洗、打印机、灯、排气扇、天花板等）； 6.补贴申请工作； 7.上级领导临时安排的其他行政事宜等。 六、其他事项 领导安排的其他事项。 任职资格： 1.2年厨房卫浴行业人事行政经验； 2.熟悉当地用人法律法规； 3.熟悉国家当地法律法规、补贴政策，人才市场环境，行业薪酬情况； 4.具备较好的协调及执行能力，工作认真、应对快捷敏锐，责任心强，能承受较大工作压力； 5.诚信务实，工作细致，具有较强的责任心及职业操守。 上班地点：开平市沙冈红进路26幢9号二楼 上班时间：5.5天制 入职购买社保