岗位职责： 1、组织办好会议接待等各项活动，协助对外联络与接待工作 2、负责公司人事行政部门的运营，主要包括招聘、培训、员工关系等方面的工作； 3、负责公司员工薪资、考勤的管理； 4、处理员工关系，维护公司良好的员工关系；做好员工、各部门及上级之间沟通工作； 岗位要求： 1、5年以上同等岗位工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先； 2、熟悉人力资源各项规章制度，具备良好的沟通协调能力； 3、具备良好的亲和力，人际洞察能力、影响力、沟通能力、解决问题的能力； 4、熟悉掌握办公软件 联系人：甄小姐