岗位职责: 1.负责制定部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作; 2.主导公司人事工作事务的有序进行和优化，对公司人力管控体系进行搭建，完善公司内部管理流程; 3.负责员工薪酬、绩效等管理工作，运用合适的管理方法激励员工; 4.负责公司团队文化的建设，营造良好的办公氛围 5.负责会务管理、办公用品管理、接待管理等工作; 6.负责饭堂、保安、车辆、宿舍等行政后勤管理工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历;人力资源/行政管理专业优先;3-5年人力资源相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验; 2.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 3.熟悉使用各种办公软件，有一定数据处理分心能力及良好的文字能力。